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Somos GSK España

Sharon Jeske: "La diversidad impulsa la creatividad y la innovación"

En los últimos años, el empoderamiento de la mujer en el ámbito empresarial y la igualdad de oportunidades desde el punto de vista de empleo y promoción profesional, han avanzado considerablemente. No obstante, todavía queda camino por recorrer: solamente el 35% de los puestos directivos en empresas de la Unión Europea son ocupados por mujeres.

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Graduate Future Leaders, un programa formativo para atraer el talento a la Compañía

GSK apuesta por la captación y retención del talento a través del Programa Graduate Future Leaders, un proyecto integral de formación que desea atraer y guiar el desarrollo profesional de jóvenes recién graduados con alto potencial.

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GSK España, la segunda mejor empresa para trabajar en España

La misión de GSK es conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. Para poder cuidar la salud de la población, el primer paso es hacerlo con nuestros propios empleados. Para nosotros, el bienestar de los trabajadores a nivel personal y profesional juega un papel clave en nuestra propuesta de valor.

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Sophie Chartier (EWOB): “Necesitamos hacer que las mujeres sean más visibles, destacando las que tienen talento y son una fuente de inspiración”

European Women on Boards (EWOB) nació en el año 2013 con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la igualdad en el ámbito laboral y facilitar a las mujeres el acceso a posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

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GSK y STEM Talent Girl: juntos con el talento de la próxima generación de mujeres

La misión de STEM Talent Girl se resume en tres palabras clave: inspirar, educar y empoderar. El proyecto quiere que la próxima generación de mujeres adopte estos valores y se vea empoderada para liderar equipos en el sector de la ciencia y la tecnología.

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