Adelantarse a la enfermedad
En el corazón de GSK late una pasión compartida: investigar y desarrollar innovadores tratamientos y vacunas que cambian vidas, guiándose por la innovación responsable en su día a día. GSK quiere adelantarse a la enfermedad y construir un futuro donde el cuidado de la salud es la base de todo, pero esto no sería posible sin la unión de la ciencia, la tecnología y el talento, que permitirá a la compañía impactar positivamente en la salud de más de 2.500 millones de personas para finales del año 2030.
Para lograrlo, GSK ha invertido en España más de 284 millones de euros en la I+D en los últimos 5 años. También cuenta con un centro de investigación único en España (y uno de los pocos del mundo) con más de 30 años de historia trabajando para desarrollar soluciones terapéuticas frente a enfermedades que afectan a países en desarrollo como, por ejemplo, la tuberculosis y la malaria: es el centro de I+D de Tres Cantos.
En los últimos 5 años GSK ha invertido +284 millones de euros en I+D en España
Asimismo, la compañía produce más de 2 millones de vacunas cada día que suministra a 160 países. Y es que el 40% de los niños y niñas del mundo reciben al menos una vacuna de GSK a lo largo de su vida. La compañía lleva más de 50 años comprometida con las enfermedades respiratorias desarrollando tratamientos para enfermedades como el asma y la EPOC, que se agravan con la contaminación atmosférica. Además, en Aranda de Duero (Burgos) se encuentra un centro de producción clave para la compañía a nivel mundial donde trabajan más de 600 personas y que cuenta con más de 40 años de historia. Todo ello ha hecho que GSK España sea calificada como “Excelente” por el plan Profarma del Gobierno de España en todas sus ediciones desde su creación en 1991.
Mirar al interior de la organización para mejorar el entorno
GSK sabe que su éxito no solo reside en sus fórmulas científicas, sino en el alma de su organización: los equipos de personas. A través de programas de desarrollo personal y profesional, y de iniciativas que cuidan la salud y el bienestar de cada uno de los empleados y sus familias, la compañía promueve un entorno donde cada persona genera un impacto positivo no solo en su propia vida, sino también en la sociedad. En este sentido, las personas que forman parte de la organización son una prioridad y, por ello, sostienen un firme compromiso con la igualdad: fueron la primera compañía farmacéutica en España en obtener el “Distintivo Igualdad en la Empresa [PDF: 256KB]” que otorga el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.
Parte de la misión de GSK es construir un negocio inclusivo, diverso e igualitario. Actualmente cuentan con un 65% de mujeres investigadoras en su centro de I+D de Tres Cantos y más de un 55,5% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Además, tienen en marcha iniciativas a nivel internacional como “Women Leadership” con la que se busca conseguir la igualdad en todos los niveles de la organización para 2025.
GSK fue la primera compañía farmacéutica en España en obtener el “Distintivo Igualdad en la Empresa”
GSK también ha sido reconocida como el mejor lugar para trabajar para el colectivo LGTBI+ según la Human Rights Campaign Foundation y, en España, tanto GSK como ViiV Healthcare forman parte de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI). Asimismo, para promover la diversidad dentro de la compañía, cuentan con el grupo de trabajo Spectrum, cuyo objetivo es visibilizar la realidad LGTBI+ en el entorno laboral, crear un ambiente de respeto y tolerancia, promover acciones que fomenten el conocimiento y comprensión de los problemas que afectan a este colectivo y trabajar para aumentar la diversidad dentro de la compañía.
Cuidar la salud del planeta es esencial para cuidar la salud de las personas
Pero el compromiso de GSK no se detiene aquí… Llevan más de 20 años cuidando la salud del planeta para cuidar también de la salud de las personas. GSK fue pionera en materia medioambiental: en 1999 recibió el certificado EMAS por su gestión medioambiental excelente. En la actualidad, su objetivo es lograr un impacto neto cero en el clima y un impacto neto positivo en la naturaleza, con metas ambiciosas establecidas para 2030 y 2045.
Por ello, el 100% de la energía eléctrica en GSK España procede de fuentes renovables y en 2022 ya contaban con más de 7.170 placas solares en sus instalaciones a nivel nacional. Asimismo, su objetivo es finalizar 2025 haciendo uso a nivel global de energía eléctrica de fuentes 100% renovables.
El 100% de la energía eléctrica que se emplea en GSK España procede de fuentes renovables
Un planeta sano es posible gracias a las 70.000 personas comprometidas que forman GSK y que innovan sin dejar de lado la responsabilidad para construir un futuro mejor.
