Compromiso de nuestros empleados

Hacemos una encuesta a nuestros empleados dos veces al año para comprender cómo se sienten trabajando en GSK y sus respuestas nos sirven para mejorar.

Animamos a nuestros empleados a que nos cuenten sus opiniones a través de canales formales de participación así como de conversaciones más informales.

Nuestros líderes organizan sesiones regulares de Let´s Talk para animar a las personas a compartir sus ideas sobre temas clave para la Compañía. También fomentamos la comunicación informal y la colaboración en toda la empresa a través de herramientas como nuestra nueva plataforma de comunicación interna de colaboración, que permite a los empleados compartir conocimientos y perspectivas para respaldar decisiones más rápidas en toda la organización.

Queremos que nuestra gente entienda cómo están cumpliendo nuestro propósito de ayudar a las personas a hacer más, sentirse mejor, vivir más tiempo a través de su trabajo diario. Nuestros programas de voluntariado ofrecen más oportunidades para que marquen la diferencia en las comunidades.

volunteer pulse orange

Voluntariado de empleados

Nuestros dos programas insignia de voluntariado (Orange Days y PULSE) permiten a los empleados ofrecer su tiempo y talento a apoyar a las comunidades y la salud mundial, al mismo tiempo que desarrollan sus habilidades y experiencia.

¿Qué es PULSE?

La iniciativa de voluntariado PULSE consiste en un voluntariado basado en competencias. A través de PULSE, los empleados con motivación son asignados a una organización sin ánimo de lucro durante tres o seis meses a tiempo completo, contribuyendo con sus competencias a resolver los problemas sanitarios de su país y de países extranjeros.

Desde su puesta en marcha en 2009, PULSE ha enviado a cerca de 650 empleados de 60 países para servir en un total de 110 organizaciones sin ánimo de lucro, ofreciéndoles servicios cualificados equivalentes a 23 millones de euros. El programa PULSE permite a nuestros empleados trabajar a tiempo completo con organizaciones sin ánimo de lucro, poniendo sus conocimientos profesionales y su experiencia al servicio de la organización y de la sociedad.

Trabajaron en tareas que persiguen dar respuesta a los retos de salud global y apoyaron los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas, especialmente en materia de salud y educación.

¿Cuáles son las ventajas de PULSE?

Utilizando su experiencia para ayudar a organizaciones sin ánimo de lucro con sus problemas más acuciantes, los empleados son capaces de realizar una aportación sostenible a la organización y a las comunidades. Al mismo tiempo, los empleados se benefician de la experiencia y regresan a su puesto de trabajo en GSK con energías renovadas, con ideas frescas y habiendo recuperado la conexión con nuestra misión de ayudar a las personas a “hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo”.

El impacto de PULSE se pone de manifiesto con la lectura de los datos recopilados de nuestros voluntarios, colaboradores de organizaciones sin ánimo de lucro, responsables y compañeros de los voluntarios al final de su labor en PULSE. Por ejemplo:

  • El 98% de los voluntarios de PULSE creen que su asignación les ha ayudado a desarrollar habilidades de liderazgo.
  • El 92% de los voluntarios de PULSE creen que su asignación les ha ayudado a desarrollar habilidades de liderazgo.

Orange Day

Nuestro programa de voluntariado Orange Day ofrece a todos los empleados un día libre remunerado al año para dedicarlo al proyecto de voluntariado comunitario local que elijan. Los empleados a menudo realizan sus Orange Days en equipos que trabajan en proyectos locales, que van desde la limpieza de parques hasta la mentorización de estudiantes.

Desde la puesta en marcha de este programa en 2009, 975 empleados han participado en España en programas medioambientales, de integración social y deportivos.

Nuestros empleados son una parte clave de nuestra alianza global con Save the Children. Desde el lanzamiento de la campaña en mayo de 2013, empleados de GSK de más de 80 países han recaudado más de 1,95 millones de euros. GSK aportará la misma cantidad recaudada, doblando así el valor de la donación.