¿Cómo contribuimos a los ODS de la Agenda 2030?

“Mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás, asegurando la prosperidad y garantizando al mismo tiempo la protección del planeta”. Esta es la esencia de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el año 2015. Se trata de un plan de acción que plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que exigen una acción colectiva y colaborativa en los ámbitos económico, social y ambiental. El objetivo: poner fin a la pobreza, asegurar el acceso a los servicios sanitarios, luchar contra la desigualdad y la injusticia, así como frenar el cambio climático.

Según Farmaindustria, la industria farmacéutica es uno de los sectores clave a escala global para alcanzar las metas que la ONU se plantea para 2030. ¿El motivo? Su apuesta para mejorar la salud, la calidad de vida de las personas y fomentar un modelo económico basado en el empleo cualificado, la investigación, el desarrollo y la innovación. Por ello, hoy os queremos hablar de cómo contribuimos al cumplimiento de los ODS desde nuestra compañía.

Objetivo 1: Fin de la pobreza

Se estima que a día de hoy la mitad de la población mundial carece de acceso a los servicios de salud esenciales. Con el objetivo de promover la atención sanitaria en los países en vías de desarrollo, hemos adquirido el compromiso de reinvertir un 20% de nuestros beneficios en mejorar la infraestructura sanitaria de las localidades más vulnerables.

Esta inversión contribuye a alcanzar la meta más amplia de todos nuestros programas de inversión en comunidades: mejorar el acceso a la sanidad pública para 20 millones de personas desabastecidas en 2020. Actualmente, llevamos a cabo esta acción en 34 países en desarrollo a través de nuestros programas de colaboración con Save the Children, AMREF y CARE International.

Objetivo 3: Buena salud y bienestar

Uno de los Objetivos donde más tenemos que aportar es el número 3, que busca garantizar una vida sana y promover el bienestar de las personas en todas las edades. Este se divide en varias metas que cubren una amplia gama de salud: salud infantil, salud materna, VIH, malaria y otras patologías.

Desde nuestros centros de investigación, el Open Lab de Tres Cantos y el Diseases of Developing World (DDW), cada día trabajamos para impactar en la salud global mediante la investigación. ¿El objetivo? Descubrir y desarrollar nuevos tratamientos para muchas de las enfermedades infecciosas que cada año causan millones de muertes en los países en vías de desarrollo como el VIH, la tuberculosis, la malaria u otras enfermedades tropicales desatendidas.

Objetivo 5: Igualdad de género

Promover la igualdad laboral entre hombres y mujeres es una de nuestras principales premisas. Y en los últimos años hemos sido reconocidos por ello: en 2018 la organización europea European Women on Boards nos distinguió como la empresa europea con mayor representación femenina en su Consejo de Administración, y este año hemos recibido el Premio Fundamed al Impulso al Talento Femenino.

Actualmente en España contamos con 2.021 empleados, de los que un 54% son mujeres, aunque esta cifra es aún mayor en determinadas áreas, como nuestro centro de I+D (Diseases of the Developping World), donde alcanza el 64%.

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

Trabajamos de manera global a favor de la diversidad y la inclusión a diferentes niveles a través de consejos de discapacidad, género, etnia y LGTB. Recientemente, nuestro trabajo ha sido reconocido por el Índice Stonewall, que selecciona las 100 empresas más inclusivas con el colectivo LGTB+.

A escala nacional, este año hemos puesto en marcha el grupo de trabajo Spectrum España, que trabaja para visibilizar la realidad LGTB+ en el entorno laboral, crear un ambiente de respeto y tolerancia, promover acciones que fomenten el conocimiento y comprensión de los problemas que afectan a este colectivo y trabajar en conjunto para aumentar la diversidad dentro de la compañía. También formamos parte de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (REDI), la primera asociación interempresarial focalizada en cuestiones LGTB+ de España.

Objetivo 13: Acción climática

Conscientes de que para poder seguir ofreciendo productos de alta calidad a los pacientes y consumidores en el futuro debemos proteger los recursos naturales, trabajamos de manera respetuosa con el medio ambiente. Por ello, gestionamos y reducimos el impacto medioambiental de nuestros productos y operaciones a lo largo de todo su ciclo de vida. ¿Cómo lo hacemos? Fijándonos unos objetivos ambiciosos que nos permitirán reducir nuestras emisiones de carbono, el uso de recursos hídricos y la generación de residuos en la cadena de valor.

Sin duda, los ODS y la Agenda 2030 ofrecen una nueva narrativa con la que todos tenemos el deber de construir el mundo que queremos. ¿Te sumas?

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