En el año 2009, GSK unía su área de VIH junto a la de la compañía Pfizer para dar lugar a ViiV Healthcare, la única compañía farmacéutica del mundo dedicada 100% al VIH. Hoy, una década después, muchos son los avances conseguidos por esta compañía, que cada día trabaja para mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas que viven con VIH. ¿Cómo? A través de la investigación, el desarrollo y la comercialización de fármacos, así como el impulso de proyectos orientados a esas personas.

Según Farmaindustria, la industria farmacéutica es uno de los sectores clave a escala global para alcanzar las metas que la ONU se plantea para 2030. ¿El motivo? Su apuesta para mejorar la salud, la calidad de vida de las personas y fomentar un modelo económico basado en el empleo cualificado, la investigación, el desarrollo y la innovación.

Actualmente, se estima que más de la mitad de los empleados LGTBI en Europa y en Estados Unidos prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo. Pero la diversidad es un elemento principal para el crecimiento de las empresas.Por eso, GSK España ha formado Spectrum, un grupo de trabajo para visibilizar la realidad LGTB+ en el entorno laboral

En este sentido, en GSK estamos comprometidos con garantizar el bienestar a las personas, pero también con la protección del medioambiente y la minimización del impacto de nuestra actividad en este. Gracias a las diferentes medidas que aplicamos para ello, hemos sido nombrados la primera compañía del sector de la salud y la quinta en la clasificación global que más respeta al medio ambiente, según Corporate Knights.

Un gran hito en nuestro compromiso con las patologías respiratorias es la convocatoria del Premio al Periodismo en Respiratorio “Innovamos para respirar”, que lanzamos con el objetivo de premiar y reconocer públicamente el trabajo de los periodistas y medios de comunicación en la difusión de las enfermedades más frecuentes del sistema respiratorio: EPOC y asma.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), casi la mitad de la población mundial está expuesta a la malaria. En 2017, hubo alrededor de 219 millones de casos de paludismo en todo el mundo, siendo el África Subsahariana la región en el mundo donde se concentra el mayor número de casos: la zona registró el 92% de los casos de malaria en dicho año.

La misión de STEM Talent Girl se resume en tres palabras clave: inspirar, educar y empoderar. El proyecto quiere que la próxima generación de mujeres adopte estos valores y se vea empoderada para liderar equipos en el sector de la ciencia y la tecnología.

European Women on Boards (EWOB) nació en el año 2013 con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la igualdad en el ámbito laboral y facilitar a las mujeres el acceso a posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

En GSK estamos comprometidos con asegurar el acceso a la atención sanitaria en los países menos desarrollados. Por eso reinvertimos el 20% de nuestros beneficios en mejorar la infraestructura sanitaria de estos países. Nuestro objetivo es mejorar el acceso sanitario a 20 millones de personas desabastecidas en 2020.

Han pasado 40 años desde que la fábrica de GSK Aranda de Duero abriera sus puertas.Desde entonces, son muchos los cambios que han marcado la historia de estas instalaciones en los que, sin duda alguna, las personas han sido, son y serán el valor diferencial de GSK.

GSK lleva más de diez años colaborando con el Programa Barretstown, desarrollado en la localidad irlandesa que lleva el mismo nombre. Hasta la fecha, GSK ha donado más de 6 millones de euros al programa y se ha comprometido a donar 1 millón de euros más en los próximos tres años.

Según los últimos datos de la RED Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), 12,9 millones de personas viven en riesgo de pobreza y exclusión social en nuestro país.

Este 2018 se cumplen 40 años del establecimiento de GSK en Aranda de Duero y de su actividad innovadora y liderazgo en la producción y suministro de productos farmacéuticos.

La misión de GSK es conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. Para poder cuidar la salud de la población, el primer paso es hacerlo con nuestros propios empleados. Para nosotros, el bienestar de los trabajadores a nivel personal y profesional juega un papel clave en nuestra propuesta de valor.

GSK España es una de las farmacéuticas más comprometidas con el medioambiente y la sostenibilidad. Ha sido la primera farmacéutica en obtener el Certificado de Energía "Verde” otorgado por la compañía Axpo Iberia y en verificarse en EMAS, un mecanismo de gestión y auditoría medioambientales de la Unión Europea y la primera en recibir la acreditación de “Empresa Saludable” de AENOR.

GSK apuesta por la captación y retención del talento a través del Programa Graduate Future Leaders, un proyecto integral de formación que desea atraer y guiar el desarrollo profesional de jóvenes recién graduados con alto potencial.

La exposición fotográfica es un proyecto conjunto entre Save The Children y GSK y está comisionada por la galardonada agencia Anagram. Los materiales han sido elaborados por fotógrafos conocidos mundialmente: Carlota Guerrero, Bieke Depoorter, Diana Markosian, Dana Popa y Sian Davey.

Desde 2014, GSK y Save the Children están actuando en Kenia, dónde cada año mueren 56.000 niños antes de cumplir el mes de edad. Dentro de la alianza para salvar la vida de un millón de niños en situación de pobreza, se desarrolla “Trek for kids”, la iniciativa que reunió a 40 empleados de GSK de todo el mundo para escalar el Monte Kenia.

En los últimos años, el empoderamiento de la mujer en el ámbito empresarial y la igualdad de oportunidades desde el punto de vista de empleo y promoción profesional, han avanzado considerablemente. No obstante, todavía queda camino por recorrer: solamente el 35% de los puestos directivos en empresas de la Unión Europea son ocupados por mujeres.

Las nuevas tecnologías y la sociedad de la información han cambiado las formas tradicionales de comunicación, permitiendo un mayor acceso a la información por la población. Bienvenido al nuevo espacio digital de GSK España

GSK reafirma su compromiso con la empleabilidad de los jóvenes apostando por su futuro profesional con diferentes programas de Jóvenes Talentos. Sobre ellos nos habla Raquel Muñoz, Talent & Organizational Development Head de GSK España, Portugal e Israel.

Cada día más de 16.000 niños mueren antes de cumplir los cinco años, la mayoría de ellos por causas que se pueden prevenir o tratar.

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