El compromiso de ViiV HC y GSK como empresas responsables con el VIH

Los avances bio-médicos en torno al VIH han sido significativos y han logrado que aumente el número de personas que mantienen un adecuado estado de salud a pesar de la infección. Sin embargo, en la sociedad siguen persistiendo actitudes y conductas de discriminación hacia este colectivo, una situación que, a nivel laboral, se traduce en que muchas personas no pueden tener un trabajo estable, viven con miedo de que se conozca su seroestatus, no son contratadas, pueden perder su trabajo por vivir con VIH, etc.

Partiendo de la convicción de que las estrategias más efectivas se logran con la responsabilidad compartida de toda la sociedad y con el fin de favorecer la implicación del sector empresarial en la respuesta al VIH y al sida, desde Trabajando en Positivo pusimos en marcha en el año 2014 la Iniciativa “Empresas responsables con el VIH y el sida en España”, abierta a cualquier empresa (grande, mediana o pequeña) y de cualquier sector laboral.

En 2015, ViiV Healthcare y GSK formalizaron su adhesión a la Iniciativa, declarando su compromiso a que la percepción real o supuesta de que un empleado vive con VIH no tendría influencia en su ingreso, permanencia o promoción dentro de la compañía así como a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación a su personal y otros grupos de interés. De esta forma, se convertían en la primera empresa farmacéutica en ser reconocida como “Empresa Responsable con el VIH y el sida en España”.

Actualmente, ViiV Healthcare y GSK siguen formando parte de esta Iniciativa junto a otras 21 empresas y 12 entidades colaboradoras y han demostrado su implicación y compromiso mediante numerosas y variadas acciones, como:

  • Actos, stands y sesiones informativas en las instalaciones de GSK vinculadas al Día Mundial del sida o al apoyo a la Campaña “YoTrabajoPositivo. Sin Discriminación por VIH en el empleo”.

  • Difusión de información sobre prevención y no discriminación en torno al VIH a través de diferentes canales de la compañía: comunicaciones internas, pantallas de televisión, etc.

  • Implantación del programa “Back to Work” en España, destinado a contratar personas que viven con el VIH y que han estado en situación de desempleo durante dos años o más, ofreciendo la oportunidad de crecimiento, desarrollo de habilidades y de aprendizaje en un entorno seguro, comprensivo y de apoyo profesional. El programa tiene continuidad desde 2016.

  • Apoyo mediante Voluntariado Corporativo para la capacitación de personas en proceso de búsqueda de empleo a través de 4 talleres de mejoras de competencias y habilidades laborales que se han realizado hasta el momento.

  • Participación y co-organización de 4 jornadas dirigidas a otras empresas para mostrar sus buenas prácticas en materia de integración y no discriminación laboral de personas con VIH.

  • Inclusión de contenidos sobre discriminación laboral en la campaña #conMenosEsposibleMas de ViiV Healthcare.

Todas estas acciones han convertido a ViiV Healthcare y GSK en una empresa modelo a la hora de implantar la Iniciativa “Empresas Responsables con el VIH y el sida en España” y a la hora de promover otras vías de colaboración con Trabajando en Positivo.

Julio Gómez Caballero, Director de Trabajando en Positivo

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