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Somos GSK España

Save the Children y GSK, unidos para salvar la vida de millones de niños

Cada día más de 16.000 niños mueren antes de cumplir los cinco años, la mayoría de ellos por causas que se pueden prevenir o tratar.

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Trek for Kids: la solidaridad de 40 empleados de GSK que escalaron el Monte Kenia

Desde 2014, GSK y Save the Children están actuando en Kenia, dónde cada año mueren 56.000 niños antes de cumplir el mes de edad. Dentro de la alianza para salvar la vida de un millón de niños en situación de pobreza, se desarrolla “Trek for kids”, la iniciativa que reunió a 40 empleados de GSK de todo el mundo para escalar el Monte Kenia.

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Un viaje a través de la maternidad

La exposición fotográfica es un proyecto conjunto entre Save The Children y GSK y está comisionada por la galardonada agencia Anagram. Los materiales han sido elaborados por fotógrafos conocidos mundialmente: Carlota Guerrero, Bieke Depoorter, Diana Markosian, Dana Popa y Sian Davey.

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Nuestra premisa: eliminar, reutilizar, reciclar y generar energía

GSK España es una de las farmacéuticas más comprometidas con el medioambiente y la sostenibilidad. Ha sido la primera farmacéutica en obtener el Certificado de Energía "Verde” otorgado por la compañía Axpo Iberia y en verificarse en EMAS, un mecanismo de gestión y auditoría medioambientales de la Unión Europea y la primera en recibir la acreditación de “Empresa Saludable” de AENOR.

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Acompartir y GSK: “Queremos que las personas en riesgo de exclusión social también puedan recibir y estrenar productos de cuidado de la salud”

Según los últimos datos de la RED Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), 12,9 millones de personas viven en riesgo de pobreza y exclusión social en nuestro país.

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El programa Barretstown y GSK: la unión hace la fuerza

GSK lleva más de diez años colaborando con el Programa Barretstown, desarrollado en la localidad irlandesa que lleva el mismo nombre. Hasta la fecha, GSK ha donado más de 6 millones de euros al programa y se ha comprometido a donar 1 millón de euros más en los próximos tres años.

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GSK Aranda: una historia de cuatro décadas y varias generaciones

Han pasado 40 años desde que la fábrica de GSK Aranda de Duero abriera sus puertas.Desde entonces, son muchos los cambios que han marcado la historia de estas instalaciones en los que, sin duda alguna, las personas han sido, son y serán el valor diferencial de GSK.

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Salud para todos, uno de los mayores retos del S.XXI

En GSK estamos comprometidos con asegurar el acceso a la atención sanitaria en los países menos desarrollados. Por eso reinvertimos el 20% de nuestros beneficios en mejorar la infraestructura sanitaria de estos países. Nuestro objetivo es mejorar el acceso sanitario a 20 millones de personas desabastecidas en 2020.

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Sophie Chartier (EWOB): “Necesitamos hacer que las mujeres sean más visibles, destacando las que tienen talento y son una fuente de inspiración”

European Women on Boards (EWOB) nació en el año 2013 con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la igualdad en el ámbito laboral y facilitar a las mujeres el acceso a posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

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GSK y STEM Talent Girl: juntos con el talento de la próxima generación de mujeres

La misión de STEM Talent Girl se resume en tres palabras clave: inspirar, educar y empoderar. El proyecto quiere que la próxima generación de mujeres adopte estos valores y se vea empoderada para liderar equipos en el sector de la ciencia y la tecnología.

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Comprometidos con el cuidado del planeta para un futuro más sostenible

En GSK estamos comprometidos con garantizar el bienestar a las personas, pero también con la protección del medioambiente. Gracias a las diferentes medidas que aplicamos para ello, hemos sido nombrados por Corporate Knights la primera compañía del sector de la salud y la quinta en la clasificación global que más respeta al medio ambiente.

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Spectrum: por la inclusión LGTB+ en el entorno laboral

Actualmente, se estima que más de la mitad de los empleados LGTBI en Europa y en Estados Unidos prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo. Pero la diversidad es un elemento principal para el crecimiento de las empresas.Por eso, GSK España ha formado Spectrum, un grupo de trabajo para visibilizar la realidad LGTB+ en el entorno laboral

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¿Cómo contribuimos a los ODS de la Agenda 2030?

Según Farmaindustria, la industria farmacéutica es uno de los sectores clave a escala global para alcanzar las metas que la ONU se plantea para 2030. ¿El motivo? Su apuesta para mejorar la salud, la calidad de vida de las personas y fomentar un modelo económico basado en el empleo cualificado, la investigación, el desarrollo y la innovación.

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Carreras STEM, un camino que recorrer hacia la igualdad

Las investigadoras científicas mujeres en todo el mundo representan únicamente un 28% del total de este colectivo, según datos de la Unesco. Aunque todavía queda mucho por hacer, se ha avanzado a pasos agigantados durante los últimos años. Desde GSK, trabajamos día a día en pro de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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¿Cómo contribuimos a los ODS de Agenda 2030?

Según Farmaindustria, la industria farmacéutica es uno de los sectores clave a escala global para alcanzar las metas que la ONU se plantea para 2030. ¿El motivo? Su compromiso para mejorar la salud, la calidad de vida de las personas y fomentar un modelo económico basado en el empleo cualificado, la investigación, el desarrollo y la innovación. ¿Cómo contribuimos desde GSK al cumplimiento de los ODS?

Salud a tu alcance

La solidaridad se tiñe de naranja en los Orange Day

En GSK contamos con la iniciativa Orange Day, una jornada muy especial en el que los trabajadores pueden participar en una actividad de voluntariado. Estamos comprometidos con la integración social y con fomentar la solidaridad; empezando con hacerlo entre nuestros empleados.

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