Así pues, tras afrontar un proceso de selección, las personas que se incorporan al programa inician un ambicioso plan de desarrollo durante dos o tres años en GSK, adquiriendo una experiencia laboral completa por medio de rotaciones por las principales áreas de negocio. “Antes de introducirte en el mundo laboral, no eres consciente de las múltiples opciones y oportunidades que te ofrece el sector. Sin embargo, gracias a la rotación que ofrece el programa de GSK, tienes la oportunidad de ver qué hace cada una de las áreas y, de este modo, conocer tus propias debilidades y fortalezas, factor clave para decidir en qué deseas focalizar tu trayectoria profesional futura”, destaca Magdalena.
Una montaña rusa de aprendizaje y conocimiento
“Una montaña rusa de aprendizaje y conocimiento”, así define Magdalena su paso por el programa. Añade además que participar en un programa como este ayuda a los participantes a saber trabajar en equipo y a tener coraje, es decir, “a no ver las cosas de una sola forma, sino que, gracias a un equipo multidisciplinar, aprendes a tener diferentes visiones de la misma”.
En esta línea, el programa Graduate Future Leaders proporciona a los jóvenes una visión sin precedentes de la profundidad, la amplitud y la influencia del negocio de GSK a través del coaching de un manager en cada rotación y un mentor que los acompaña durante todo el programa. “Nuestros mentores son una pieza clave del programa. Cuando necesitas un consejo o resolver cualquier duda, siempre están accesibles para brindarte su ayuda”, destaca Magdalena.
El valor de la innovación en la Compañía
Graduate Future Leaders ofrece a los seleccionados la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y potenciar el desarrollo de sus competencias profesionales, con el fin de proporcionarles una proyección laboral estable y de fomentar su conocimiento y formación en la Compañía. “Lo que más me gusta del programa es que, en todo momento, te sientes parte importante de la Compañía y tienes libertad para valorar el enfoque con el que deseas afrontar los nuevos retos. En GSK siempre están abiertos a nuevas propuestas, a escucharte y a darte soporte en ideas innovadoras”, asegura Magdalena.
