Nuestros compromisos

Nuestros compromisos de futuro se dirigen a abordar necesidades sanitarias globales y están en consonancia con nuestros valores.

Promoción de la inclusión y la diversidad

Continuamos promocionando la inclusión y la diversidad globalmente en GSK.

Progreso: en curso

En 2016 el porcentaje de mujeres en puestos directivos aumentó a 43%, y las mujeres representaron el 15% de nuestro Corporate Executive Team (CET) y el 31% de nuestra Junta (frente al promedio de 26%). Como parte de nuestros esfuerzos por promover un ambiente donde todos se sientan incluidos, establecimos un Consejo Global de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales (LGBT).

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Crear lugares de trabajo inspiradores y saludables

Seguimos creando un entorno de trabajo que inspire a las personas a crecer y a dar lo mejor de sí mismas de una forma saludable y constante.

Progreso: satisfactorio

En 2016, tuvimos un índice de lesiones y enfermedades de 0,26 por 100,000 horas trabajadas. Ofrecemos a más de 38.000 empleados y familiares de 75 países un acceso sin precedentes a servicios preventivos de salud, como vacunaciones y detecciones de cáncer, con poco o ningún coste adicional.

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Voluntariado comunitario como medio para lograr el cambio

Ampliar las oportunidades de voluntariado para propiciar un cambio positivo en las comunidades y en su salud global, promoviendo asimismo el desarrollo individual.

Progreso: completado

En 2016, 73 voluntarios de PULSE de 25 países aportaron 3,9 millones de euros en servicios especializados a 31 ONGs en 27 países

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