Graduate Future Leaders, un programa formativo para atraer el talento a la Compañía

En un mercado cada vez más competitivo y diverso, la gestión del talento se ha convertido en uno de los activos más importantes para cualquier compañía. Atraer y retener a los mejores profesionales es condición sine qua non para aumentar la productividad de las empresas y, al mismo tiempo, mantener una plantilla estable y motivada con ganas de impulsar y afrontar proyectos innovadores. Conscientes de esta realidad, GSK apuesta por la captación y retención del talento a través del Programa Graduate Future Leaders, un proyecto integral de formación que desea atraer y guiar el desarrollo profesional de jóvenes recién graduados con alto potencial.

Este programa formativo ofrece a jóvenes talentos de todo el mundo el reto y la oportunidad de conocer las claves del negocio global sanitario y farmacéutico, incorporándose a una compañía farmacéutica líder en I+D con casi 100.000 empleados, 1.900 de ellos en España, y que opera en más de 150 países. “En un sector en el que la oferta laboral es escasa, el programa Graduate Future Leaders de GSK te brinda la oportunidad de conocer una compañía líder, sentirte parte de ella al 100% y convertirte en un completo abanderado de ella gracias al sistema de rotación por las principales áreas de negocio”, explica Magdalena Miranda, participante del programa en España.

“Gracias a la rotación que ofrece el programa de GSK, tienes la oportunidad de ver qué hace cada una de las áreas y, de este modo, conocer tus propias debilidades y fortalezas”

Así pues, tras afrontar un proceso de selección, las personas que se incorporan al programa inician un ambicioso plan de desarrollo durante dos o tres años en GSK, adquiriendo una experiencia laboral completa por medio de rotaciones por las principales áreas de negocio. “Antes de introducirte en el mundo laboral, no eres consciente de las múltiples opciones y oportunidades que te ofrece el sector. Sin embargo, gracias a la rotación que ofrece el programa de GSK, tienes la oportunidad de ver qué hace cada una de las áreas y, de este modo, conocer tus propias debilidades y fortalezas, factor clave para decidir en qué deseas focalizar tu trayectoria profesional futura”, destaca Magdalena.

Una montaña rusa de aprendizaje y conocimiento

“Una montaña rusa de aprendizaje y conocimiento”, así define Magdalena su paso por el programa. Añade además que participar en un programa como este ayuda a los participantes a saber trabajar en equipo y a tener coraje, es decir, “a no ver las cosas de una sola forma, sino que, gracias a un equipo multidisciplinar, aprendes a tener diferentes visiones de la misma”.

En esta línea, el programa Graduate Future Leaders proporciona a los jóvenes una visión sin precedentes de la profundidad, la amplitud y la influencia del negocio de GSK a través del coaching de un manager en cada rotación y un mentor que los acompaña durante todo el programa. “Nuestros mentores son una pieza clave del programa. Cuando necesitas un consejo o resolver cualquier duda, siempre están accesibles para brindarte su ayuda”, destaca Magdalena.

El valor de la innovación en la Compañía

Graduate Future Leaders ofrece a los seleccionados la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y potenciar el desarrollo de sus competencias profesionales, con el fin de proporcionarles una proyección laboral estable y de fomentar su conocimiento y formación en la Compañía. “Lo que más me gusta del programa es que, en todo momento, te sientes parte importante de la Compañía y tienes libertad para valorar el enfoque con el que deseas afrontar los nuevos retos. En GSK siempre están abiertos a nuevas propuestas, a escucharte y a darte soporte en ideas innovadoras”, asegura Magdalena.

“Eres dueño de lo que haces y del enfoque con el que deseas afrontar los nuevos retos. En GSK siempre están abiertos a nuevas propuestas, a escucharte y a darte soporte en ideas innovadoras”

El Programa se desarrolla dentro de una cultura de alto desempeño, viviendo los valores de GSK en el día a día: transparencia, respeto, integridad y orientación al paciente. El proyecto forma parte del compromiso de GSK con la formación y el desarrollo de las personas y cuenta con una web específica, en la que se explican los requisitos necesarios para acceder al programa, tanto a nivel nacional como internacional, y a través de la cual los interesados pueden consultar las ofertas disponibles y presentar sus candidaturas.

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